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強調人力資本不斷增值的目標優(yōu)先于財務資本增值的目標。員工的職業(yè)成長主要由“分類分層、系統(tǒng)完善”的培訓體系和提供晉升雙通道的任職資格管理體系支撐。
我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標的重要條件,并永不停息地致力于建設一個學習型組織。
商業(yè)行為準則
公司的經營活動準則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標準
工作環(huán)境
公司一直努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境